HR Interim Management
Als Interim Managerin überbrücke ich die Vakanz in Ihrem People & Culture-Bereich! Ich übernehme rasch und unkompliziert Verantwortung um effektives strategisches und operatives Personalmanagement sicherzustellen.
Sie haben Bedarf für Support in HR?
Von strategischen Themen wie Employer Branding über Arbeitsrecht bis zu Personalplanung, -budgetierung oder -controlling: ich unterstütze Sie kurzfristig um Ihre zentralen Herausforderungen im Bereich People & Culture zu adressieren.
Meine langjährige Erfahrung sichert die rasche Entlastung Ihres Personalbereichs und die Unterstützung Ihrer Organisation in allen personalwirtschaftlichen Themen!
Kompetenz aus der Praxis
Leadership für People & Culture
Mit über 15 Jahren Führungserfahrung in Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden verfüge ich über fundierte Expertise im Personalmanagement – und darüber hinaus. Neben meinen Rollen als HR Director und Head of HR habe ich als Geschäftsbereichsleiterin und Prokuristin auch Verantwortung für IT und Kommunikation übernommen.
Ob im strategischen oder operativen Management, ob mit kleinen, spezialisierten Teams oder großen Organisationseinheiten (2 bis 200 FTE) – ich bringe die Erfahrung und das Know-how mit, um rasch und kompetent zu unterstützen. Zielorientierung, Messbarkeit und Transparenz stehen dabei immer im Vordergrund.
Ganzheitliche Expertise im Personalmanagement
Personalmanagement steuert entscheidende Prozesse, die sowohl den Unternehmenserfolg als auch die Employee Experience prägen: von Recruiting, Auswahl und Onboarding, Talent Management oder Teamentwicklung über Compensation Management und Personalplanung,-controlling und -budgetierung bis zu arbeitsrechtlichen Themen. Neben meiner Expertise in diesen Themenfeldern bringe ich umfassende Erfahrung in Digitalisierung- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie in der strategischen Neuausrichtung der HR Organisation ein.
Stakeholder-Management & Verhandlung
Ob Kollektivvertragsverhandlungen oder die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – eine professionelle und proaktive Gestaltung der Interessensvertretung hat für mich höchste Priorität. Dank meiner umfassenden Erfahrung im Stakeholder-Management, sowohl in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsräten als auch mit überbetrieblichen Gremien, kann ich als Interim Managerin tragfähige Lösungen entwickeln.
Audits, Compliance & Governance
Ich bringe umfassende Erfahrung in Audits, Prüfungen und Governance-Prozessen mit. Neben der jährlichen Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern habe ich erfolgreich Prüfungen durch Bundes- und Landesrechnungshof, GPLB-Prüfungen, Kontrollen durch das Arbeitsinspektorat sowie Sonderprüfungen von Wirtschaftsprüfern begleitet.
Zudem bin ich mit internen Audits und Konzernrevisionen sowie Compliance-Prozessen und Richtlinienmanagement bestens vertraut, dadurch kann ich Unternehmen effektiv unterstützen, Prüfprozesse effizient und professionell zu meistern.
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